KOMMUNIKATION · LEADERSHIP · KI & VERÄNDERUNG
Orientierung, wenn einfache Antworten nicht mehr reichen.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, in komplexen Situationen klarer zu sehen, besser miteinander zu sprechen und verantwortungsvoller zu entscheiden.
DIE AUSGANGSLAGE
Wir haben kein Informationsproblem.
Was fehlt, ist oft nicht mehr Wissen.
Sondern Klarheit darüber, worum es eigentlich geht.
Wir haben ein Orientierungsproblem.
Noch nie hatten wir Zugriff auf so viele Informationen, Daten, Modelle und Technologien. Und trotzdem werden Entscheidungen nicht unbedingt einfacher.
KI beschleunigt Prozesse. Veränderung erhöht den Druck. Führung muss mit widersprüchlichen Erwartungen umgehen. Kommunikation wird schneller, aber Verständigung nicht automatisch besser.
WAS ORIENTIERUNG LEISTET
Komplexität lässt sich nicht immer reduzieren.
Aber wir können lernen, besser mit ihr umzugehen.
KLARER SEHEN.
Muster erkennen, bevor wir handeln.
Das schafft Klarheit und reduziert Aktionismus.
BESSER VERSTEHEN.
Zusammenhänge begreifen, bevor wir urteilen.
Gemeinsames Verständnis macht Zusammenarbeit wieder möglich.
BESSER ENTSCHEIDEN.
Entscheidungen treffen, auch wenn vollständige Sicherheit nicht gegeben ist.
Urteilskraft schafft Handlungsfähigkeit bei Unsicherheit.
WORUM ES GEHT
Drei Themen. Eine gemeinsame Frage:
Wie bleiben wir handlungsfähig?
KOMMUNIKATION & KONFLIKT
Verstehen, was zwischen Menschen geschieht – gerade, wenn es schwierig wird.
LEADERSHIP & ZUSAMMENARBEIT
Orientierung geben, ohne für jede Situation schon die Antwort zu kennen.
KI, MENSCH & VERÄNDERUNG
Technologischen Wandel verstehen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
WIE ICH ARBEITE
Unterschiedliche Situationen brauchen unterschiedliche Räume.
SEMINARE & WORKSHOPS
VERSTEHEN. AUSPROBIEREN. ANWENDEN.
Lebendige Lernformate zu Kommunikation, Konflikt, Leadership, Resilienz, KI und Zusammenarbeit – fundiert, praxisorientiert und mit Raum für Fragen, Diskussion und Humor.
Lernen darf anspruchsvoll sein. Und trotzdem Spaß machen.
SPARRING
MANCHE FRAGEN BRAUCHEN KEIN SEMINAR. SONDERN EIN GUTES GEGENÜBER.
Vertrauliches Sparring für Führungskräfte, die komplexe Entscheidungen sortieren, Widersprüche aushalten oder ihre eigene Position klären müssen.
Nicht schneller entscheiden. Klarer entscheiden.
KEYNOTES & VORTRÄGE
GEDANKEN, DIE NACH DEM VORTRAG WEITERARBEITEN.
Keine Aneinanderreihung von Trends und Best Practices, sondern Denkimpulse, die Zusammenhänge sichtbar machen und Gespräche auslösen.
Ein guter Vortrag endet nicht mit dem letzten Satz.
Und wenn noch gar nicht klar ist, was eigentlich gebraucht wird? →
ÜBER MICH
Mich interessieren die Verbindungen
zwischen den Dingen.
Kommunikation. Führung. KI. Konflikte. Kultur.
Auf den ersten Blick sind das sehr unterschiedliche Themen.
Mich interessiert, was sie miteinander verbindet:
Wie können Menschen unter komplexen Bedingungen verstehen, urteilen und verantwortlich handeln?
Ich verbinde:
Psychologie mit Führung.
Technologie mit Ethik.
Kommunikation mit Kultur.
Theorie mit Alltag.
Und manchmal Sokrates mit Darth Vader.
Komplexität verständlich zu machen bedeutet für mich nicht, sie kleinzureden, sondern Zusammenhänge aufzuzeigen.
ÜBER MICH
Mein Weg war nie ganz gerade.
Aber ziemlich konsequent.
HERKUNFT & BILDUNG
1966 in Berlin geboren, habe ich eine humanistische Schulbildung jesuitischer Prägung genossen. Anschließend studierte ich Komparatistik und Germanistik und schloss mein Studium mit dem Magister Artium ab.
MARKETING & FÜHRUNG
Es folgten verschiedene Stationen im Kultur-, Handels- und Großhandelsmarketing – mit Personal- und Etatverantwortung. Anschließend führte ich sieben Jahre lang meine eigene Agentur: buerobartelt – Agentur für strategische Kommunikation.
BERATUNG, LEHRE & TRAINING
Seit rund 20 Jahren arbeite ich als Berater und Seminarleiter, insbesondere für Führungsnachwuchs und Führungskräfte – mit Schwerpunkten wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, interkultureller Kommunikation sowie KI und Ethik.
Parallel dazu lehre ich als Hochschuldozent an verschiedenen Hochschulen unterschiedliche Aspekte des Marketings, unter anderem im Fachbereich Wirtschaftspsychologie.
UND SONST?
Ich blogge, podcaste und bin Autor des Buches Green Marketing. Ich bin verheiratet und Vater einer Tochter – und bis heute neugierig auf alles, was Menschen, Organisationen und Gesellschaft in Bewegung bringt.
WIE ICH ARBEITE
Gute Arbeit braucht Haltung.
Aber keine Attitüde.
Ich bin seit zwanzig Jahren Berater, Dozent und Speaker. Ursprünglich komme ich aus dem Marketing und der Kommunikation. Heute arbeite ich jedoch vor allem mit Führungskräften, Teams, Studierenden und Organisationen zu Fragen von Kommunikation, Leadership, Veränderung und KI.
MENSCHLICH & ZUGÄNGLICH
Menschen sind keine Ressourcen und Lernen ist keine Reparaturmaßnahme. Bildung sollte Menschen größer machen.
NEUGIERIG & KLAR
Gute Fragen interessieren mich mehr als vorschnelle Antworten. Komplexität verdient Verständlichkeit, aber keine Banalisierung.
VERANTWORTLICH & LEBENDIG
Nicht alles, was möglich ist, ist deshalb schon sinnvoll. Und Lernen darf ernsthaft sein, ohne bierernst zu werden.
AUS DES BARTELTS WUNDERKAMMER
Manches passt in keine Schublade.
Also sammle ich es.
Neben meiner Arbeit in Beratung, Lehre und als Speaker gibt es einen Ort für all das, was mich darüber hinaus beschäftigt: aus des Bartelts Wunderkammer.
Dort sammle ich Gedanken, Geschichten und Fundstücke zwischen Mensch, Medien, Mythos und Moderne – von KI und Leadership bis Philosophie, Theologie, Popkultur und den Merkwürdigkeiten des Alltags.
AUS DES BARTELTS WUNDERKAMMER
Neu in der Wunderkammer
Wunderkammer wird geöffnet …
KONTAKT
Am Anfang steht ein gutes Gespräch.
Vielleicht wissen Sie bereits genau, welches Seminar oder welchen Vortrag Sie suchen. Vielleicht wissen Sie auch nur, dass etwas nicht so funktioniert, wie es sollte.
Beides ist ein guter Ausgangspunkt.
Erzählen Sie mir, worum es geht. Gemeinsam finden wir heraus, welches Format sinnvoll ist, und ob ich der Richtige dafür bin.
MARCUS BARTELT
TELEFON
030 – 23969071
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